Advogado Trabalhista no Estado de Sergipe

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Comumente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Antigamente, a pauta importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a consequente aferição daqueles referidos direitos patenteou-se fulcral.

Atalhando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.

Ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei mudou os métodos de prática da advocacia.

Incorporando confusão a processos que em momentos passados mostravam ser de tranquila produzição, a expressa impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que regula a defensão dos direitos laborais.

Por ser profundamente associada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem particular acepção no Direito do Trabalho.

Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.