A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar demandas. Não se debate, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Antigamente, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante vigente, a ponderada quantificação dos mesmos referidos direitos patenteou-se central.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.
Sendo profundamente interligada à atuação de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral.
O legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a processos que antanho pareciam ser de descomplicada realização, indiretamente, demudou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações.