Ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Dificultando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Antanho, a matéria significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a pertinente computação dos mesmos apontados direitos patenteou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional peso no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Acrescendo desorientação a reclamatórias que outrora pareciam ser de tranquila operação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que impele o amparo dos direitos empregatícios.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações.
As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.