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Somando confusão a causas que antanho foram de incomplexa executação, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antes, a peça essencial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a apropriada quantificação daqueles mencionados direitos mostrou-se primacial.

As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A legislação alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem notável significância no Direito do Trabalho.

Dificultando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova cena.

Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.