Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
A expressão patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
Acrescendo tortuosidade a ações que anteriormente aparentavam ser de fácil produzição, a batida necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que move a tutela dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o item relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a fundamentada avaliação de tais citados direitos tornou-se vital.
A ordem jurídica expandiu os modelos de operação da advocacia ao constituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.