Porque caducam depressa e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides.
As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem singular significação no Direito Trabalhista, por ser profundamente associada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar litígios. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
No passado recente, o dado essencial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a criteriosa aferição desses apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Adicionando tortuosidade a causas que em momentos passados eram de simples executação, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os modelos de atuação da advocacia.