Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A corrente precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, agregando dificuldade a causas que anteriormente revelavam ser de distensa efetuação, diagonalmente, imutou a técnica que afeta a guarda dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
detém peculiar significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, o tópico basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a responsável aferição de tais referidos direitos evidenciou-se central.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar processos. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.