A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos eram de tranquila executação, paralelamente, transformou a mecânica que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente interligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar lides. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
A lei alargou os métodos de atuação da advocacia ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o tópico fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a consiensiosa quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.