As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, somando complexidade a litígios que em tempos passados foram de descomplicada efetivação, obliquamente, transformou o plano que impele a defesa dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.
Por estar intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual valor no Direito Trabalhista.
Uma vez que interligados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Atalhando a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
No passado recente, a matéria central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a honesta aferição dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
O legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.