Ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia.
As alterações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Estando profundamente associado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém particular acepção no Direito Laboral.
Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos pretéritos, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a escrupulosa suputação daqueles mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
Complicando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Trazendo ruído a reclamações que antes eram de fácil efetivação, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que movimenta o proteção dos direitos laborais.