Sendo inerentemente conectada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Trazendo confusão a reclamatórias que em tempos passados eram de elementar realização, a normal obrigatoriedade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que rege a tutela dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar lides. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Em momentos pretéritos, a peça fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a criteriosa estimação desses apontados direitos demonstrou-se substancial.