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A geral indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que antanho eram de incomplexa operação, paralelamente, transformou a mecânica que impele a guarda dos direitos laborais.

Porque conectados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Comumente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem excepcional peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Atrapalhando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

Ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia.

Antigamente, o conhecimento importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a efetiva estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se inevitável.