Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
Outrora, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a judiciosa quantificação de tais citados direitos manifestou-se substancial.
Obstaculizando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da lide trabalhista, acrescendo confusão a contendas que anteriormente eram de fácil efetuação, lateralmente, transformou a mecânica que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
Porquanto interligados à vida do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Por estar intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
O legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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