Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao fundar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os modelos de operação da advocacia.
Em momentos passados, a parte cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a judiciosa avaliação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar contendas. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo intimamente relacionada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual valia no Direito Laboral.
As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescentando desorientação a lides que no passado recente pareciam ser de simples efetuação, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.