Inibindo a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da contenda trabalhista, agregando dificuldade a processos que no passado recente mostravam ser de fácil efetuação, transversalmente, demudou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista.
As transmutações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
Porque conectados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos passados, o componente substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a correta estimativa daqueles apontados direitos revelou-se fundamental.
Ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.