A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar causas. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Porque conectados à vida do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A palavra patrocinar
detém particular relevância no Direito Laboral, por estar intimamente relacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transformações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada da demanda trabalhista, adicionando desorientação a processos que antigamente foram de distensa operação, diagonalmente, transformou o sistema que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a efetiva quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se essencial.