A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar litígios. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
A ordem jurídica transformou os modelos de prática da advocacia ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto relacionados à vida do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O verbo patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
Em tempos pretéritos, o conhecimento considerável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento presente, a criteriosa valoração desses apontados direitos demonstrou-se cardinal.
Acrescentando confusão a contendas que antanho foram de fácil efetuação, a conhecida precisão de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.