A regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que antes revelavam ser de elementar efetivação, obliquamente, transmudou o sistema que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Outrora, o componente indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a correta quantificação daqueles apontados direitos patenteou-se fundamental.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico distendeu os modelos de atuação da advocacia ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar reclamações. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Estando intimamente associada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui sublime significado no Direito Laboral.