Entravando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente, o componente indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a coerente computação dos mesmos mencionados direitos tornou-se primordial.
Aditando confusão a reclamatórias que antes foram de distensa concretização, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas desde o princípio da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que rege a defensão dos direitos do trabalho.
Por ser intimamente ligada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial relevância no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
O legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.