Ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os padrões de exercício da advocacia.
Acrescentando ruído a ações que em tempos pretéritos eram de distensa executação, a expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o ingresso da causa trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Antigamente, o conhecimento substancial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a escrupulosa suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primordial.
Sendo profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora singular significância no Direito Trabalhista.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Complicando a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.