Antigamente, o componente relevante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a confiável valoração de tais aludidos direitos denotou-se essencial.
Porque vinculados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Complicando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
As transfigurações especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Aditando tortuosidade a litígios que antanho foram de fácil executação, a geral obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
Por ser profundamente relacionada à militância de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista.
O ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.