Estando inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Acrescendo ruído a demandas que no passado recente foram de distensa produzição, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos já no encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A legislação ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Atalhando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central título da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o assunto central de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a confiável aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se capital.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à subsistência do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.