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Obstando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente cena.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

Acrescendo tortuosidade a litígios que antigamente eram de simples operação, a comezinha precisão de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que orienta o amparo dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o dado cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a consiensiosa quantificação de tais aludidos direitos tornou-se vital.

O sistema jurídico mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

O verbo patrocinar encarna excepcional importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.