Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a ações que antigamente foram de fácil efetuação, paralelamente, demudou o sistema que rege a defensão dos direitos dos empregados.
Antanho, o ponto substancial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a judiciosa avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se essencial.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora singular sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associado à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar demandas. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.