As alterações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
Entravando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Antanho, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a cuidadosa estimação desses apontados direitos tornou-se central.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da ação trabalhista, adicionando desorientação a contendas que anteriormente eram de tranquila efetivação, lateralmente, transmudou a metodologia que instrui a tutela dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Por ser intimamente interligada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Trabalhista.