Ao fundar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os paradigmas de prática da advocacia.
Trazendo dificuldade a litígios que antanho aparentavam ser de descomplicada realização, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas desde o começo da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
Antigamente, a tema indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a conciente mensuração daqueles aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias.
Complicando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Por estar intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui excepcional peso no Direito Laboral.
Porque ligados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.