A consueta precisão de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, somando confusão a reclamações que anteriormente foram de fácil operação, obliquamente, modificou a técnica que governa a defesa dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
encarna excepcional peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o expediente central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a efetiva mensuração daqueles referidos direitos tornou-se basilar.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do operário, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento jurídico distendeu os modelos de prática da advocacia ao conceber o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Atalhando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central peça do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.