A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar ações. Não se controverte, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados ao sustento do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, a pauta significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a racional aferição de tais aludidos direitos patenteou-se basilar.
As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A natural indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, trazendo complexidade a processos que em momentos passados foram de incomplexa operação, indiretamente, imutou a sistemática que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os métodos de atuação da advocacia.