Atrapalhando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Porque ligados à vida do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, o item relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a fiel suputação de tais apontados direitos patenteou-se central.
Somando dificuldade a ações que no passado recente foram de incomplexa realização, a habitual impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos laborais.
As transformações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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