Acrescentando sinuosidade a litígios que antes foram de incomplexa executação, a corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos já no princípio da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que toca a defesa dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de prática da advocacia.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.
Uma vez que vinculados aos víveres do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar reclamações. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
No passado recente, o dado imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a criteriosa aferição daqueles referidos direitos tornou-se crucial.