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A legislação ampliou as metodologias de operação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Somando tortuosidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de fácil concretização, a usual imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que guia a defesa dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Entravando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.

Antes, o questão fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a fiel suputação daqueles mencionados direitos manifestou-se crucial.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Sendo intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém individual significado no Direito Trabalhista.