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Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A usual obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, somando desorientação a lides que no passado recente revelavam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, transmutou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A lei dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a parte primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a devida quantificação desses referidos direitos sinalizou-se capital.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

Obstaculizando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.

Estando intimamente ligado à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem inconfundível valor no Direito Trabalhista.