Antanho, a peça primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a regular mensuração desses citados direitos revelou-se basilar.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar reclamações. Não se contradita, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os modelos de exercício da advocacia.
Adicionando desorientação a contendas que antes revelavam ser de tranquila concretização, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos laborais.
As modificações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque ligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Por estar profundamente interligada à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém singular relevância no Direito do Trabalho.