Aditando confusão a reclamações que antes pareciam ser de tranquila efetivação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
As alterações definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Outrora, o expediente cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a criteriosa valoração de tais apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
Ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.