Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A aparente precisão de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que antanho foram de distensa efetivação, transversalmente, imutou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.
Por ser profundamente interligada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica individual valor no Direito do Trabalho.
O legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia ao articular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas.
Em momentos pretéritos, o componente capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a apropriada suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se fulcral.
As transformações engendradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Obstando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.