Incorporando complexidade a contendas que em tempos passados mostravam ser de elementar realização, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que impele o proteção dos direitos do trabalho.
As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto vinculados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Antes, o componente inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a justa estimação desses citados direitos evidenciou-se fundamental.
Ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear ações. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
A dição patrocinar
detém singular valia no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.