Antes, o ponto considerável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a confiável mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se fundamental.
Incorporando complexidade a processos que em momentos passados foram de distensa realização, a ordinária precisão de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas.
A expressão patrocinar
encarna sublime relevância no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionada à militância de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Obstaculizando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os padrões de desempenho da advocacia.