A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar lides. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A frequente imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de simples executação, indiretamente, alterou a sistemática que toca a defesa dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo alargou os métodos de operação da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes, a pauta fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a metódica quantificação de tais referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.