A usual inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, acrescentando complexidade a ações que em tempos pretéritos eram de simples efetuação, obliquamente, alterou o sistema que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
Prejudicando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
A palavra patrocinar
tem individual significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
Anteriormente, a matéria basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a prudente estimativa de tais referidos direitos evidenciou-se fundamental.