Advogado Trabalhista no Estado de Sergipe

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar ações. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

Antigamente, o conhecimento indeclinável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a justa suputação de tais mencionados direitos tornou-se vital.

As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Estando inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem excepcional peso no Direito do Trabalho.

A corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, aditando desorientação a demandas que antes pareciam ser de elementar executação, transversalmente, demudou a sistemática que move a tutela dos direitos dos empregados.

Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.

Ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia.