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Trazendo sinuosidade a lides que antes eram de fácil concretização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que carreia a defesa dos direitos laborais.

As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram rápido e uma vez que associados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.

A expressão patrocinar incorpora particular acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à militância de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

A lei transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Entravando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.

Antanho, o ponto inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a consequente estimação dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.