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A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar litígios. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

Antanho, o conhecimento indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a consequente avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se cardinal.

A dicção patrocinar encarna notável valia no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.

O sistema jurídico expandiu as metodologias de operação da advocacia ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que interligados aos víveres do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Acrescentando confusão a demandas que em tempos pretéritos foram de elementar produzição, a habitual imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura da causa trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que carreia a guarda dos direitos dos empregados.