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A legislação transfigurou os padrões de operação da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, aditando confusão a reclamações que anteriormente foram de distensa executação, indiretamente, imutou a dinâmica que rege a defensão dos direitos laborais.

As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Obstando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.

A dição patrocinar encarna especial significação no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Em momentos pretéritos, o expediente considerável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a curial valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se cardinal.

Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.