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As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A aparente imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, adicionando complexidade a ações que antanho aparentavam ser de incomplexa efetuação, paralelamente, imutou o sistema que direciona a guarda dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar contendas. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

O ordenamento jurídico alargou os padrões de operação da advocacia ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, a matéria inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a efetiva avaliação daqueles citados direitos demonstrou-se crucial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Porque expiram rápido e porquanto ligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Estando intimamente conectada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem particular valia no Direito Trabalhista.