Advogado Trabalhista no Estado de Sergipe

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de descomplicada executação, indiretamente, alterou o plano que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.

Antanho, o assunto capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a curial valoração de tais aludidos direitos tornou-se cardinal.

Por estar inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista.

Porque associados ao sustento do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os métodos de operação da advocacia.

Entravando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

As transformações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.