Advogado Trabalhista no Estado de Sergipe

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar processos. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

A legislação ampliou os modelos de atuação da advocacia ao estruturar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.

As metamorfoses promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A expressa necessidade de liquidar as verbas a partir da abertura da demanda trabalhista, acrescentando ruído a lides que anteriormente foram de elementar realização, indiretamente, transmutou a dinâmica que move o amparo dos direitos dos empregados.

Antigamente, o ponto essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a ponderada mensuração desses citados direitos evidenciou-se essencial.

Porque ligados ao sustento do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém peculiar importância no Direito do Trabalho.