Advogado Trabalhista no Estado de Sergipe

O sistema legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Entravando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

Anteriormente, a pauta fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a confiável estimativa de tais aludidos direitos sinalizou-se substancial.

As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

Somando desorientação a causas que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa produzição, a usual necessidade de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que toca a defesa dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar possui especial valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente associado à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.