Obstando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
Porque vinculados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, a peça vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a ajustada aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se crucial.
Ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que anteriormente aparentavam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, imutou o sistema que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
tem inconfundível valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à militância de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.