A corriqueira exigência de liquidar as pretensões a partir do começo da lide trabalhista, aditando tortuosidade a ações que no passado recente foram de incomplexa concretização, indiretamente, transmutou a mecânica que governa a defensa dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o assunto substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a equilibrada valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar contendas. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações.
Porque correlacionados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
A expressão patrocinar
tem individual importância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.