A prosaica exigência de liquidar os direitos partindo do exórdio da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a ações que em tempos pretéritos foram de descomplicada produzição, transversalmente, imutou o sistema que rege o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao engendrar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os padrões de exercício da advocacia.
Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Antigamente, o componente basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a cautelosa suputação desses citados direitos tornou-se substancial.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Atalhando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.