Ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de prática da advocacia.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.
O verbo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral, por estar inerentemente ligado ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A regular exigência de liquidar os pedidos desde a origem da lide trabalhista, somando confusão a ações que outrora foram de tranquila executação, obliquamente, transmutou a estrutura que conduz o proteção dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a cuidadosa aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se substancial.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar litígios. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.