Estando profundamente relacionado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Laboral.
Uma vez que ligados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Agregando tortuosidade a processos que no passado recente foram de fácil produzição, a aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antanho, o quesito primordial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a criteriosa estimação daqueles referidos direitos denotou-se crucial.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides.
As mutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
Embaraçando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.