Em momentos pretéritos, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a ajustada mensuração de tais apontados direitos evidenciou-se indispensável.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que antanho foram de incomplexa executação, obliquamente, transmutou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.
Embaraçando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
A ordem legislativa extrapolou os padrões de prática da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui notável relevância no Direito Laboral.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.