A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar litígios. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
Uma vez que interligados aos víveres do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem legislativa distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional significância no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a processos que antigamente eram de distensa efetuação, a famigerada imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
Outrora, o título basilar de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento corrente, a ajustada estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se substancial.
As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.