No passado recente, o quesito primacial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a racional valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem sublime valia no Direito Laboral.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar litígios. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de exercício da advocacia.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando complexidade a causas que em tempos pretéritos eram de simples produzição, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que move a defesa dos direitos dos empregados.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.