A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar litígios. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
A legislação alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o componente inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a acertada aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se primordial.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém particular sentido no Direito Trabalhista.
Porquanto correlacionados à alimentação do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da causa trabalhista, incorporando tortuosidade a ações que no passado recente aparentavam ser de elementar concretização, indiretamente, transformou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.