Em momentos passados, o dado significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a fiel estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se indeclinável.
Entravando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto associados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Por ser inerentemente conectada à militância de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui singular acepção no Direito do Trabalho.
Adicionando confusão a demandas que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que toca a defesa dos direitos dos empregados.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transmudou os métodos de prática da advocacia.