A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear contendas. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
A normal inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que antanho foram de incomplexa realização, transversalmente, transmudou o sistema que carreia o defendimento dos direitos laborais.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de prática da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque associados ao sustento do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.
Em tempos passados, o quesito imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante presente, a consequente mensuração desses apontados direitos patenteou-se substancial.