A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.
Adicionando dificuldade a contendas que anteriormente mostravam ser de simples concretização, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
Ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os modelos de exercício da advocacia.
Antes, o expediente fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a responsável avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se essencial.
Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
As transfigurações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.