Ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Atalhando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o expediente importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a coerente valoração de tais mencionados direitos manifestou-se vital.
O termo patrocinar
encarna sublime significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente associado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A sabida exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamatória trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que antes eram de tranquila efetivação, diagonalmente, transformou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos laborais.